这些将决定你未来的前程

之一：你不够勤奋。

    勤能补拙。即便你足够聪明，再加上勤奋的品质，你一定会出类拔萃。可惜，你总能找到不勤奋的借口。借口就是灰，有多少灰就有多少借口。面对你的借口，你不是幼儿，需要别人哄；但如果晓之以理动之以情，你极有可能厌烦。如果你今天不勤奋地学习，明天就一定要勤奋地找工作。

　  之二：你爱说。

    或许你的口才很好。口才也是才。相比笨嘴拙舌的孩子，能说是你的优点。但不能只会说，还要会做。头头是道地说完一个策划，你还得认认真真地把它写出来。如果你不会写，可以练。如果你不想写，那就错了。

    未来的老板，没有时间听你滔滔不绝地演说。你最有可能遇到的情况是，刚说出一个想法，老板就打断你的话，让你拿出一个方案来。说一千道一万，真要让老板重视，你还得把文案整齐地摆在他的案头。

    之三：你爱撒谎。

    你有事可以请假，有病就去治病。但最好不要撒谎。善意的谎言是美丽的，但善意的谎言太多太滥就适得其反了。而且，你的谎言，有时并不善，随口就来，若有其事。

    在这个时代，验证你是否撒谎比吹个口哨都容易。别人不揭穿你，是维护你的自尊，但你在别人心目中的印象就大打折扣了。

　　世界上没有任何一个人能决定别人的前途，但，若干次的“折扣”累积在一起，一定会让你想完美的人生频现破绽。

之四：你爱变。

　  见异思迁是年轻人普遍的特点，年轻人普遍眼高手低。但任何工作都要一步步来，齐头并进不是不可以，但你得确信有这个能耐。在此之前，一环一环地把工作干好。

    有些工作，不同的人干，有不同的结果。比如两个碟子，看起来都很干净，但由于清洗的流程不同，干净的程度甚至有天壤之别。工作的效果没有最好，只有更好。你一门心思去做一个工作，直至达到你眼中的完美，这才是第一个层次。

    但你看起来并不在乎，总是毛毛糙糙地交差。殊不知，放弃对工作精益求精的追求，你做得再多，也不过是凑数罢了。

    之五：你爱耍滑。

    比如在一个组织当中，每个人都有分工，但工作不是一块豆腐，不能像切豆腐似的把工作分得那么清楚。否则，那就不是一个组织，而是自动化流水线。

    你的角色可能是演员，但当你不演戏时，你有两种选择，一是看着旁人忙忙碌碌，而你袖手旁观；二是尽力帮助别人做点事，与大家融为一体，帮忙不添乱。而你，不爱动手，动了也“轻描淡写”。其实，大厅之中，我一眼扫去就能从每个人的动作、神态中，清晰地看到谁在认真工作，谁在敷衍。

    工作初期你的工作，其实准确地说不是工作，是在演练。你是为在你自己积攒经验。换而言之，你要做踏踏实实工作的年轻人。你未来的老板，也一定喜欢踏踏实实工作的年轻人。

    年轻人，这些弱点将决定你未来的前程，这都是真话，但你未必当回事。只是，等到老板对你说这番话时，你想一想，就知道结局。